Đồng hành cùng thế hệ dẫn dắt tương lai trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang dịch chuyển mạnh mẽ sang kinh tế số và đặt phát triển bền vững (ESG) làm trọng tâm chiến lược, thị trường lao động cũng đang bước vào một chu kỳ tái cấu trúc sâu sắc. Doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm những ứng viên giỏi chuyên môn, mà cần những cá nhân có tư duy hệ thống, khả năng thích ứng công nghệ và năng lực tạo ra giá trị dài hạn trong môi trường biến động.

Xuất phát từ tầm nhìn đó, Papro Việt Nam – doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tiêu dùng thiết yếu, đang tăng tốc chuyển đổi số và phát triển bền vững – đã quyết định đồng hành cùng chuỗi cuộc thi và sự kiện hướng nghiệp PTIT Future Leaders 2026, do Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) tổ chức.

Đây không chỉ là một hoạt động tài trợ, mà là một lựa chọn chiến lược dài hạn về con người và tương lai.

PTIT – NƠI ƯƠM MẦM NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO THẾ HỆ MỚI

Chất lượng của một chương trình hướng nghiệp được quyết định trước hết bởi nền tảng học thuật của đơn vị tổ chức.

PTIT là trường đại học công lập trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ– cơ quan giữ vai trò then chốt trong chiến lược chuyển đổi số quốc gia. Với gần 75 năm hình thành và phát triển, PTIT không chỉ là biểu tượng đào tạo công nghệ, mà còn là một mắt xích quan trọng trong hệ sinh thái nhân lực chất lượng cao của Việt Nam.

Theo bảng xếp hạng Scimago 2024, PTIT được xếp Top 1 Việt Nam về đổi mới sáng tạo, phản ánh rõ năng lực nghiên cứu, ứng dụng và tư duy đột phá – những yếu tố cốt lõi của nguồn nhân lực tương lai.

PAPRO GẮN KẾT VỚI NHỮNG NGƯỜI BIẾT TẠO GIÁ TRỊ

Tại khu vực phía Nam, PTIT TP. Hồ Chí Minh giữ vai trò trung tâm đào tạo, nghiên cứu và kết nối doanh nghiệp – đặc biệt trong các lĩnh vực quản trị, kinh tế số và marketing hiện đại.

Trong đó, Khoa Quản trị Kinh doanh nổi bật với định hướng đào tạo gắn chặt thực tiễn. Các chương trình như Quản trị Kinh doanh, Marketing chất lượng cao, Kế toán tích hợp số được thiết kế theo hướng ứng dụng, giúp sinh viên tiếp cận tư duy quản trị hiện đại ngay từ giảng đường.

Với điểm chuẩn đầu vào ổn định từ 23.00 – 23.50, cùng mạng lưới liên kết doanh nghiệp chặt chẽ, sinh viên PTIT không chỉ có nền tảng học thuật vững vàng mà còn sở hữu khả năng thích nghi nhanh với môi trường doanh nghiệp. Đây chính là nguồn nhân lực chiến lược mà Papro Việt Nam hướng tới trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

ĐỒNG HÀNH ĐỂ TẠO RA CHUYỂN DỊCH BỀN VỮNG

Việc Papro Việt Nam trở thành Nhà tài trợ Kim Cương cho chuỗi sự kiện PTIT Future Leaders 2026 thể hiện một cam kết rõ ràng:

• Kết nối giáo dục đại học với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động
• Góp phần định hình tư duy nhân lực theo hướng bền vững, trách nhiệm
• Nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo trẻ có nền tảng ESG ngay từ khi còn trên ghế nhà trường

ESG Challenge PTIT 2026 không phải là điểm kết thúc, mà là bước khởi đầu cho một hành trình hợp tác dài hạn. Papro tin rằng khi doanh nghiệp chủ động tham gia vào giáo dục – không chỉ với vai trò tuyển dụng, mà với tinh thần đồng hành – chúng ta đang đầu tư vào “tài sản bền vững” quan trọng nhất của nền kinh tế: con người.